Supervision & Coaching

Die Supervision oder das Coaching finden im beruflichen Kontext Anwendung. Sie dienen der Reflexion, der Entwicklung von (Zukunfts-)perspektiven und/oder der Zieldefinition und Zielüberprüfung. Somit dient die Supervision auch der Qualitätssicherung der Arbeit. Im Fokus steht das Arbeitsfeld mit seinen Personen, Aufgaben und Erwartungen und Begrenzungen. Je nach Situation können sich dabei folgende Schwerpunkte ergeben:

• Klärung von Aufträgen und Zielen und deren Überprüfung

• Suche nach konstruktiven Lösungen bei Konflikten

• Teamentwicklung und Zusammenarbeit, Vernetzung

• Entwicklung und Umsetzung von neuen Strukturen

• Entwicklung von gemeinsamen Werten im Team, die sich als Haltung äußert

• Aufbau und Förderung eines Teamgeistes

• Förderung der Kommunikation

Um Ihrem Anliegen gerecht zu werden, biete ich folgende Formate an:

• Einzelsupervision

• Gruppensupervision

• Leitungssupervision

• Teamsupervision/-entwicklung

• Fallsupervision